Кто работает с подсобником - как ему платите, проценты или в день?
Хочу взять подсобника, пацана молодого, не определюсь как и сколько ему платить чтоб он доволен был и я при этом не стал меньше зарабатывать чем когда работал сам.
Два года уже работаю один, но с подсобником думаю будет лучше, смогу браться и за более крупные и физически сложные объекты
Думаю платить ему 25% от общей суммы, но мне не хотелось бы всё-таки чтоб он видел сколько денег получается - а то губу ещё раскатает, х.з. как быть
если платить за раб. день - то сачковать будет
2stroika Вопрос на самом деле очень серьёзный.
Но подсобник подсобнику рознь. И подсобника нужно заинтересовать, т.е посадить на испытательный срок, с последующей ощутимой прибавкой к зарплате (если выдержит) и требовать максимально большой отдачи в этот момент. И не стоит забывать, что он не просто подсобник, он ещё и ваш ученик.
Обычно есть объект, говорится подсобнику его сумма, которую он заработает на нем, это если сами сдельно работаете. Свои доходы лучше не скрывать, по-любому как-нибудь человек узнает об этом, будут лишние рассуждения. Ну и заинтересовать не только финансово, а строить хорошие отношения ))) чтобы за спиной не косячил
stroika написал :
как правильней платить в день или проценты?
Конечно в день. Подсобнику совсем не интересно что вы заработали 1к в месяц и отдали ему 10% и не приходится его посвящать во всё, что как и сколько чего.
stroika написал :
100-150 ещё покатит
Пастух получает 3000 лей а тут как никак другая сфера.
ИМХО - проценты. Тогда подсобник будет кровно заинтересован в конечном результате. Хозяин доплатил за быструю и качественную работу - процент и ему, за что-то вычел - ударит и по его карману. Возможно, при таком раскладе, он заметит какой-нибудь "косяк", пропущенный Вами или внесет разумное предложение. Должна быть заинтересованность.
Как правильно выше было сказано - с финансами секретов быть не должно, тем более, что, возможно, Вы берете себе не просто подсобника, а будущего напарника. Если человек вменяемый.
К тому же, финансовые секреты - секреты полишинеля.
Всем платим по разному.Кто-то постоянно на подневке сидит, а кто-то процент получает.Но по началу в любом случае подневка, надо посмотреть как человек работает.Если нормально, то можно и процент от заработанного платить.Были такие кто вообще ничего делать не хочет, при этом денег в конце недели подавай.
В 99г я пришел подсобником к плиточникам по 0.80 центов в час у Турков, там была чёткая система оплаты и её повышения либо пошел вон, в 2003 я уволился мастером со ставкой 75$ в день.
stroika написал :
так у него интереса не будет работать ИМХО будет только ждать чтоб день быстрей прошёл
Такого следует быстро поменять на более работящего. Заранее предупредить - халявы не будет.Так же человек должен быть заинтерисован как в оплате, так и в повышении квалификации -
TURBOSOL написал :
не стоит забывать, что он не просто подсобник, он ещё и ваш ученик.
TURBOSOL написал :
В 99г я пришел подсобником к плиточникам по 0.80 центов в час у Турков, там была чёткая система оплаты и её повышения либо пошел вон, в 2003 я уволился мастером со ставкой 75$ в день.
Я в 98 пошел подсобником на ремонт квартир.Получал 250 рублей в день, через полгода я получал уже 320, а через год проценты с объекта.
otyan написал :
Такого следует быстро поменять на более работящего. Заранее предупредить - халявы не будет.Так же человек должен быть заинтерисован как в оплате, так и в повышении квалификации -
Особенно к молодым относится.Последнее время, как возьмем молодого, так не хочет работать.Заставлять тоже не дело, поэтому лучше такого сразу выгнать.
Значит всё-таки лучше в день платить и чтоб он не знал ваще ничего о моих доходах, расценках и т.д
а я считал что в процентах лучше
поговорю с ним утром
stroika написал :
Значит всё-таки лучше в день платить и чтоб он не знал ваще ничего о моих доходах, расценках и т.д
а я считал что в процентах лучше
поговорю с ним утром
Я всегда весь расклад изначально обговариваю.За процент есть интерес работать, раньше объект сдался-раньше деньги и больше в день.
Пообещай премию, если хорошо себя проявит. Так у него может интерес проявится, чем будет о процентах думать и кто сколько вёдер намесил. Загрузить его поначалу работой по-серьёзному и самому не сачковать. Если реально поможет, то не грех и поделится по совести. Вообще, непросто найти грамотного подмастерье, надо быть "в одной струе", иначе никаких нервов не хватит.
Для создания тем и сообщений Вам необходимо войти под своим аккаунтом.