Может и не по теме.
Как легко совмещаем две разные профессии в одну.
Конечно цели одни, только зоны ответственности разные.
Не спорю, есть таланты, но их поискать ...
Недавно разговаривал с одним начальником немебельного производства.
На предмет, что надо для производства мебели. Типо расшириться.
Когда разговор зашел о сборщиках мебели. Фраза: - ... а че там, винтики крутить...
Меня просто убила. Ну да.
Немного дизайнер
+немного секретарь
+немного продавец
+немного снабженец
+немного кладовщик
+немного технолог
+немного нач. цеха
+стрессоустойчивость
+замерщик
+свой транспорт
= мечта работодателя.
Тут никто ничему не учит. Учит только личный опыт, а тут подсказывают направление от "примерно как может выглядеть альтернативное решение" до "туда, где Макар телят не пас".
А по штатному расписанию малого предприятия существующего на рынке мебели на заказ ИМХО такое:
Руководитель
Бухгалтер
Дизайнер-консультант (консультирование, разработка рабочего эскиза, продажа)
_______________
Начальник цеха совмещающий обязанности технолога и кладовщика (оч. важная должность и на время отсутствия руководителя становится ВрИО руководителя), но если информация по заказу подлежит обработке на компьютере, то отдельной единицей: 5. Технолог
Столяр-мебельщик умеющий рассчитать изделие (т.е. выполнить в малом объёме работу технолога)