Сегодня мой директор на основании аж 10 (или чуть меньше, не считал) докладных записок от моей непосредственной начальницы сообщила мне, что я не прохожу испытательного срока и она не знает, что делать... Первая докладная была написана через 2 недели после моего приема на работу и в ней мне инкриминировалась компьютерная безграмотность. Вторая - о том, что я не могу работать с первоисточниками (законы, постановления РФ, инструкции и проч.) Поскольку было понятно, чтотрешение уже принято, я предложил написать заяву сам. Они предложили датировать ее (заяву) 21 января. А на хрена мне это надо? Думаю, завтрашним днем датировать - 18 января. Хочу спросить - можно ли тупо сидеть - "отбывать" время "в присутствии" или могут обязать что то делать и как то напрягать иначе? Справедливо ли то, что пока на меня писались докладные - я ничего об этом не знал и узнал только за неделю до окончания испытательного 3 месячного срока? Может не в том разделе написал, но уж извините...
Но все же - если работодатель и работник "ударили по рукам", что второй пишет заяву по собственному - могут ли впендюрить что то в последний день работы? Вообще то формулировочка - день увольнения - последний день работы та еще...
2ГенВик
А Вам не приходило в голову пойти РАБОТАТЬ?
Есть множество организаций, занимающихся реальным производством, это интересно, это рождает позитивный настрой, созидать всегда приятнее, чем сидеть в протухшей конторе с вампирами.
Да уж, грустно. Я б запил наверно с горя, а если б и не запил, то депресняка на пол года точно бы было Меня два раза на работу не взяли, так я обиделся на всю жизнь и больше искать работу не буду. А у Вас в 10 раз хуже - взяли, а потом выгнали...
ГенВик написал :
По какой статье лучше уходить - 78 (соглашение сторон) или 80 (собственное желание)? ИМХО по 78 - отрабатывать не надо. Кто что думает?
Если на примете нет подходящей работы и когда она найдётся неизвестно, то, на мой взгляд, лучше 78. Тогда можно будет на период поиска встать на биржу и получать максимальное пособие (сейчас это вроде бы 4900 руб, мелочь, но ведь и эти деньги лишними не будут).
Serx написал :
на мой взгляд, лучше 78. Тогда можно будет на период поиска встать на биржу
Сейчас всех уровняли, и "по собственному" теперь точно также ставятся на биржевой учет и получают пособие. Только стаж непрерывный должен быть не менее 7 месяцев.
А ушел по 78. Правда, трудовую и расчет не получил пока, но мне проще подъехать, чем сидеть сидячей забастовкой. Сдал ключи, флешку, забрал свои вещички и свободен. Сегодня всю ночь думал, крутил и так и этак. Ну не повезло с непосредственной, хотя и директриса тоже ручку приложила - почему бы ей было мне не сказать тогда, в ноябре о первой же докладной? А то ждали на пару, пока критическая масса накопится. Я, наверное, в чем то тоже не прав, но то, что эта баба (непосредственная) сразу взъелась - факт. Ну бывает такое - не сошлись люди ... Только вот все тишком-тайком - это удручает.
Serx написал :
"по собственному" теперь точно также ставятся на биржевой учет и получают пособие
По минимуму - 850 руб.
Однохренственно какая статья, главное - стаж не менее 7 месяцев подряд, и зарплата не менее 10 тыр, тогда год будут ежемесячно платить 4700р (у нас). В моем случае - 850. Ну да еще пенсия по инвалидности есть и жена пошла работать...
Есть такое. Теперь академией ФСО называется. Федеральная служба охраны. Мог в него поступить в 77 году - окончание школы и год ее открытия вроде совпадали, ну или оно в 76 открылось. Но не военный по натуре. Закончил МИУ (московский институт управления на Ждановской-Выхино) который и жена Лужкова кончила. Только вот Батурина в олигархи двинула, а я ...
зря подписали - испытательный срок не повод для увольнения без причины
(иначе можно никого никогда на постоянную работу не принимать - взял на испытательный срок, ближе к концу уволил - раньше так банки работали - всякие Инкомбанк, Империалбанк и т.д.) - все равно можно оспорить увольнение и работодатель д.б. доказать суду, чем Вы его не устроили - суду представленное объяснение м. и не понравиться
сейчас оспаривать тоже можно - но шансов в десятки раз меньше, однако если время свободное - то почему бы не получить судебный опыт - он ведь потом м. пригодиться; от госпошлины Вы освобождены - так что дерзайте - почему бы не проконтролировать работу суда так сказать изнутри - будут проволочки - сможете выссказать претензии и т.д.; а так только слухи в газетах, что у нас волокита и беспредел
VeloMah написал :
зря подписали - испытательный срок не повод для увольнения без причины
Ну вот представьте - не согласился, получил увольнение как не выдержавший испытание. Стал оспаривать в суде и выиграл. В принципе легко. Но вот как работать дальше - как на войне - выстрели первым или выстрелят первым в тебя? Много слышал случаев, когда люди отсуживали и восстанавливались после несправедливого увольнения. Но, как правило, только затем, чтобы через месяц уволится по собственному. Больше не выдерживали. Не знаю, стоит ли это того, хотя жена впала в депрессию.
dadyjo написал :
Баба начальник - делу труба!
Это я понял еще в 23 года, после первой начальницы после института, жесть была.