А знаете, Вы просто глупы если не понимаете, что большинство людей не стремятся к обогащению и не делают карьеру. В противном случае уже некому было бы трудиться руками
А знаешь ты просто туп, как пробка, если не понял, что я хотел сказать, а пытаешься здесь высасывать из пальца свои "если". 
Мы уже не рабы.т.е работники.Но и не рабовладельцы.Так сказать мы не начальники.
Я не смешивал бы понятия "начальник" (- руководитель не формально, а по ответственности, знаниям и опыту) и "рабовладельц" (- тупые или даже умные двуногие твари, которые ни во что не ставят человеческий труд пусть даже и рабский). Раз кто-то в этой теме работает один - он и начальник сам себе и подчиненный, следовательно, он все равно должен выполнять обязанности руководителя. Здесь уже другой вопрос, как они эти обязанности выполняют и вообще имеют ли о них представление. Хуже не рабовладелец (его- то можно заменить), а рабы - они терпят всю эту халтуру, этот постоянный срач на объектах, неуважительное отношение к себе и культивируют это у молодых кадров. Есть "культ специалиста", "культ незаменимого человека", а есть "культ раба".
перечисли.подробно
Самые очевидные:
- наличие узкопрофильных специалистов, включая собственных менеджеров (клиенты, оборудование, материалы), сметчиков, юристов
- бОльшие объемы работ и материалов, либо более высокая скорость исполнения малых объемов с применением высокотехнологичных современных материалов
- больше прибыль =>> возможность формировать и пополнять специальные фонды, в том числе социального и образовательного значения, в частности, появляется возможность полноценно отдыхать и иметь полноценный больничный при необходимости, медстраховки, питание
неумение организовывать ни причем, я в молодости как раз занимался организациями производств при пуску с нуля, несколько штук таки организовал успешно, просто здесь очень сильно человеческий фактор роль играет, больше чем где либо еще.
Только не нужно вспоминать советскую прорабскую школу и стройки с их откровенным тупизмом. Да, сейчас бывает даже хуже, но это другой разговор. Руководители на стройке любого уровня - это прежде всего управленцы с определенной спецификой - строительство, отделочные работы.
Зрите в корень. молодой человек....
Спасибо за комплимент, но в профиль тоже можно заглядывать в ситуациях, когда менторским и стариканским тоном хочется поговорить - там иногда возраст собеседника можно узнать... 
но свои фантазии свои, прошу вас, облекайте чуть изящней. Я хочу испытывать удовольствие от общения с Вами...
Время фантазий разве не прошло? Фантазировали 15 лет и до этого почти 70. Сколько можно? Еще пара-тройка поколений Путиных у власти - останется только фантазировать. Год вступления в ВТО уже близко, кстати. Кое-кому в строительной индустрии предется фантазировать... на улице. В принципе на сегодня всякие одиночки и фирмочки уже проиграли халтур-бригадам и легальным фирмам, использующим на 90% труд гастарбайтеров (1 "белый" прораб или архитектор - на 9 "черных" рабов). Извините, общение иногда бывает неприятным, но если кто- нибудь сделает правильные выводы, то уже будет польза. Просрем страну ведь с фантазиями Вашими! 