Уважаемые форумчане! Подвожу итоговую черту темы и хочу высказать итоговую мысль по конкретной описанной ситуации - возможно, кому то пригодится. Никоим образом не сомневаясь в компетентности форумчан создал аналогичную тему на специализированном сайте , там это называется "конференция" и маршрутом "юридический форум" - "трудовое право" - "юрконсультация для неюристов" есть моя тема - испытательный срок - так вот, результурующим высказыванием я бы считал пост №33
"...те докладные, что от 11 ноября, можно уже выкинуть
месяц на разбирательство дается
по поводу каждой докладной должна быть с Вас объяснительная
если объяснение не бралось - эти докладные - тоже фигня
при увольнении не выдержавшему испытательный срок должны дать письменное сочинение на тему "в чем его обвиняют"
а работник в свою очередь может отнести это в суд на проверку (я имею в виду - обжаловать в суде)
Сообщение отредактировал Мусорок: Вчера, 17:50"
Т.е. можно было бы и посудиться и вероятнее всего выиграть. Другой вопрос - зачем? Городок наш небольшой, а скандальная репутация ни к чему.
Так что итог - руководство все же было неправо. Засим - до встреч на просторах инета!
